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李阳觉得自己是个有福之人，几十年来，去到哪儿身边都总少不了一两位贵人。而且这贵人可贵在近在身边。
这比人家有远方贵人的方便得多了。
到县委组织部跟班学习以后，李阳也明显感觉到身边有贵人，他感觉自己最大的贵人就是带他的师傅梁金。
梁金带李阳时，已是四十三岁了，他需要带出一个接班人，这样他才可以替代，才可以交流到其他岗位上任职。
那时的李阳才二十七岁，正是当徒弟和接班人的好角色。
梁金的理念是人在每个工作岗位上都要追求做到无可替代，但不能永远不可替代。如果永远不可替代了，那这个职位就永远焊死了你套牢了你，你只能不可替代到退休。这其实也是种失败，一种培养不出接班人的失败。
梁金想快点把李阳培养出来，业务上成为能手，这样他就可以慢慢考虑到其
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